株式会社プロテックはスタッフを募集しています
株式会社プロテックでは、スタッフを募集しています。
消防関係の設備についての知識や経験が無い方でも、入社後に適切な知識を得られる体制があります。そのため、専門性がある仕事ではありますが、未経験の方も歓迎しています。
安定した環境で、やりがいのある仕事をしたいと思う方、この機会に専門性を身につけて長く働きたいと思う方は、ぜひ株式会社プロテックにご応募ください。
株式会社プロテックでは、スタッフを募集しています。
消防関係の設備についての知識や経験が無い方でも、入社後に適切な知識を得られる体制があります。そのため、専門性がある仕事ではありますが、未経験の方も歓迎しています。
安定した環境で、やりがいのある仕事をしたいと思う方、この機会に専門性を身につけて長く働きたいと思う方は、ぜひ株式会社プロテックにご応募ください。
株式会社プロテックでは私たちと一緒に働き、建設業界や消防設備業界を支えてくれる新たな社員を募集中です。 私たちの仕事は業種が特殊で専門性が高く、一見すると挑戦にはハードルが高いように感じられるかもしれません。そのような心配も当社なら安心です。 当社の社員が一人ひとりを丁寧に指導し、「プロフェッショナルな技術者」として活躍できるようにサポートいたします。
経験を通じて身に付いた技術や専門知識は、生涯にわたって使えるスキルになります。私たちが行う仕事の多くは、時代の流れに左右されにくく、いつの時代も世の中から必要とされています。
特に消防設備に関しては、施設の安全や人の命を支える責任が求められる仕事です。また、建物の完成による大きな達成感や喜びは、この仕事でしか経験できない瞬間です。
あらゆる現場で自分のスキルを生かし、やりがいや喜びを得られるのが、当社を通じた仕事ならではの特徴です。
「一生使えるスキルを手に入れたい」「もっと仕事を頑張って稼いでみたい」「新しい業界で自分を成長させたい」など、やる気や興味がある場合は、ぜひ当社にご応募ください。
社会人経験が浅い若い方や未経験者はもちろん、キャリアを持つ経験者など、経験を問わずに皆様からのご応募をお待ちしております。
私たちの仕事には、資格があるからこそ担当できる業務がたくさんあります。初心者もしくは未経験者の場合、講習費や交通費の負担など、必要な資格の取得を当社がサポートいたします。また、未経験者は業界に慣れていただくことも大切ですので、当社の社員と現場を一緒に経験しながら学んでいきましょう。
また、若い方に大切にしていただきたいのは、「協調性」を持つことです。共に働く社員はもちろん、お客様や他の企業様など、多くの方と関わり合いながら仕事が成り立っているからです。
若い力は当社をはじめ、業界全体の今後を支える新たな力になります。新しい業界や会社に不安を感じるかもしれませんが、当社の社員が丁寧にサポートいたしますので、勇気を持って一歩を踏み出しましょう!
当社ではすでにキャリアを持つ技術者さんも募集中です。
消防に関連する点検作業(消防設備点検資格者)や弱電工事(電気工事士)、配管工事(配管技能士)、施工管理(施工管理技士)など、お持ちの資格やスキルに合わせて、即戦力として現場で活躍していただけます。
一般的な企業では退職になる60歳を超えた方であっても、これまでの経験やご自身の人柄なども考慮し、当社でも採用などの実績があります。
当社では経験者はもちろん、未経験者の女性も募集しております。
消防に関連する点検や設置業務、配管工、図面作製に関連する施工管理など、女性の方も活躍していただける職種が多くあります。
当社の業界で活躍できる場所は、現場だけではありません。施工管理技士の場合は図面作製など、現場の円滑な作業を支える大切な役割も担っています。
現場または事務など、正社員としてご自身のスキルや経験をより生かせる環境が揃っておりますので、女性の方も安心してご応募ください。
私たちのような技術職は、身に付いた技術を生かしてご自身のスキルをさらに磨き上げることが可能です。時代の流れに左右されにくく、存在自体がなくなってしまう仕事でもありません。特に消防点検は法律で義務付けられているため、定期的な点検による需要もあります。
資格による手当も付与しており、日々の頑張りがお給料として還元されていきます。また、資格があることで担当できる業務の幅も広がり、業界になくてはならない人材としてご自身の価値を高められるはずです。
新しい仕事に人間関係など、環境の変化に不安やストレスを感じる方もいらっしゃることでしょう。
当社では未経験者や経験者に限らず、社員が新入社員の教育を担当し、一人ひとりのレベルに合わせたサポートを大切にしております。現場での行動や注意点、社内での業務など仕事に必要なことは、ご自身だけでもできるように丁寧に指導いたします。
わからないことがある場合は、何でもすぐに相談でき、できるだけ早く解決しましょう。そして、その経験をご自身のスキルアップにつなげ、現場やお客様のために活躍できる人材になってほしいという想いを持っています。
Step02
履歴書と職務経歴書をお送りください。担当者より連絡し、面接の日程を打ち合わせさせていただきます。
Step03
お約束の日時にお越しいただければ、採用担当者が丁寧に対応いたします。
Step04
面接後担当者より連絡を差し上げます。内定の場合は出社日の確認も行います。